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Worktopia: amélioration des perspectives d'emploi pour les jeunes personnes autistes

Worktopia: amélioration des perspectives d'emploi pour les jeunes personnes autistes



Le trouble du spectre de l'autisme (TSA), est un trouble complexe du développement neurologique qui affecte 1 personne sur 68 (U.S. Centers for Disease Control and Prevention, 2014). Beaucoup de personnes autistes éprouvent certaines difficultés à long terme dans le domaine de la communication sociale ainsi que des comportements restreints et répétitifs. À l'aide de programmes d'interventions précoces et spécialisées, les enfants autistes ont l’opportunité de développer les compétences nécessaires pour atteindre leur plein potentiel. Cependant, pour une personne autiste, le cheminement vers l'âge adulte peut être très difficile, surtout en ce qui a trait à la formation dont ils ont besoin pour trouver un emploi significatif.

En réalité, de nombreux adultes autistes luttent pour persévérer en emploi et nous pouvons comprendre pourquoi: trouver et maintenir un emploi, gérer des situations imprévisibles, créer des liens significatifs avec les employeurs et les collègues et les revenus peuvent être difficiles à gérer. D’autre part, un emploi avec des conditions favorables peut permettre à un individu d’améliorer son estime de soi et le conduire vers une plus grande indépendance. C’est réellement quelque chose qu’on attend chaque fois avec impatience!

Dans le but de créer des opportunités professionnelles pour les personnes autistes et/ou ayant une déficience intellectuelle (DI), le Centre d’innovation pour l’autisme et les déficiences intellectuelles Voyez les choses à ma façon en collaboration avec Action Main d'Oeuvre inc participe à Worktopia, un projet national unique financé en partie par le programme de financement du gouvernement du Canada: Fonds d’intégration pour les personnes handicapées. Les programmes de Worktopia mettent l'accent sur la capacité d’inclusion et le leadership de la communauté en outillant les jeunes autistes et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour obtenir un emploi rémunéré et durable. Cette année, pour la première fois, le Québec compte parmi les sept provinces du Canada offrant des programmes Worktopia.

Le premier programme Worktopia offert par le centre s'appelle EmploymentWorks Canada. C’est un programme de formation en pré-employabilité de 12 semaines qui ouvre des portes aux jeunes adultes autistes, âgés entre 15 et 29 ans, dans le but d’avoir un emploi futur. Le programme comprend des séances d'apprentissage structuré, où les participants développent des stratégies pour explorer leurs intérêts et leurs objectifs, pour surmonter les défis qui peuvent survenir dans le milieu de travail et acquérir des compétences en communication et en habiletés sociales. Le programme encourage également la communauté à offrir des environnements favorables pour l’autisme (autism-friendly) où les participants peuvent avoir confiance, apporter les efforts nécessaires et mettre leurs compétences en pratique dans différents contextes.

Pour sa première édition, inaugurée en janvier 2017, EmploymentWorks Canada (Québec) a collaboré avec divers partenaires en milieu de travail pour offrir à 8 adultes autistes, plusieurs occasions de mettre en pratique leurs apprentissages. Ces partenaires sont : le Collège Marianopolis, la Maison de production KOTV, la MateriaTech du Centre Gold, l’Association Lou Greenberg-Miriam, ainsi que le Dépôt alimentaire NDG. Ils ont non seulement démontré une capacité d’inclusion sociale merveilleuse, mais ont également permis à nos participants d’exploiter leurs talents et d'explorer leurs intérêts dans les domaines de la restauration, de la production télévisuelle et des services de réadaptation. Tout au long de ces expériences, les 8 participants ont pu dévoiler et développer leur personnalité au maximum. Nos participants ont fait leur propre recette de Sloppy Joe's pour les étudiants de Marianopolis, ont contribué à la production de centaines de boîtes alimentaires pour les résidents du quartier de NDG et ont même été en mesure d’interagir avec les acteurs de la série télévisée Conseils de Famille! Grâce à leurs attitudes positives et leur volonté d'apprendre, les participants ont été accueillis avec enthousiasme à chaque visite -- avec de nombreux milieux de travail ouverts et impatients de nous accueillir à nouveau!

Au fur et à mesure que notre première édition de EmploymentWorks Canada (Québec) prend fin, les participants se sentent plus prêts que jamais à faire la transition vers un emploi futur, ils ont créé des liens d’amitiés forts et durables entre eux et ont acquis tout un éventail de compétences et d'expériences significatifs. L’étape suivante est une caractéristique unique de EmploymentWorks Canada (Québec): chaque participant continuera d'explorer ses possibilités d'emploi en individuel avec le soutien continu d'un conseiller en emploi professionnel et spécialisé d’Action Main d'Oeuvre inc, donc l’aventure ne fait que commencer!

Le Centre d'innovation Voyez les choses à ma façon est ravi de lancer la deuxième édition d’EmploymentWorks Canada (Québec), ainsi que la première édition de CommunityWorks Canada®, un programme de pré-employabilité qui vise à améliorer la préparation professionnelle chez les adolescents et les jeunes adultes autistes, âgés entre 15 et 21 ans, grâce à des opportunités de bénévolat. À partir de cet automne, d’autres jeunes adultes autistes s'inscriront en grand nombre dans ces programmes afin de favoriser le développement de compétences importantes et trouver des opportunités pour obtenir et garder un emploi futur -- et nous avons extrêmement hâte de partager tout cela avec vous!

Pour en savoir plus, visitez:

http://worktopia.ca/

http://www.seethingsmyway.org/

http://www.actionmaindoeuvre.ca/

Pour participer à nos programmes en tant que participant, mentor, employeur ou bénévole, contactez Carrie Mazoff : carriem@seethingsmyway.org

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