Blogue 2018

  1. Un programme permettant aux adolescents vivant avec un TSA de découvrir leur potentiel en emploi


    Pour une personne vivant avec un trouble du spectre de l'autisme (TSA), la route vers l’âge adulte est souvent parsemée d’embûches, surtout lorsqu’il lui faut se doter des moyens de formation nécessaires pour trouver un travail intéressant. Selon un rapport publié par l’A.J Drexel Autism Institute, les jeunes adultes ayant un TSA affichent des taux d’emploi plus faibles et des taux d’isolement social plus élevés que ceux vivant avec d'autres difficultés. C’est compréhensible, car les exigences liées à l’obtention d’un emploi – stimuli imprévisibles, circonstances dynamiques, nouvelles interactions sociales – peuvent être difficiles à satisfaire pour n’importe qui. Si l’on ajoute à cela le déclin des services et du soutien offerts aux jeunes autistes après l’école secondaire, de nombreux jeunes adultes ayant un TSA ont souvent de la difficulté à insérer le marché du travail après l’obtention de leur diplôme. Ces jeunes adultes doivent recevoir un plus grand soutien afin qu’ils puissent profiter des avantages importants que procure un emploi, notamment une plus grande indépendance financière, une confiance en soi accrue et un lieu de socialisation.

    Dans le but d’améliorer la préparation à l’emploi et les compétences de travail des personnes autistes, le Centre d’innovation pour l’autisme et les déficiences intellectuelles (CIADI) Voyez les choses à ma façon est fier d’offrir les programmes de formation préalable à l’emploi: Worktopia. Financé en partie par le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada, Worktopia a créé un réseau de programmes qui s’étend à sept provinces et a conçu trois programmes de préparation à l’emploi qui visent à permettre aux personnes vivant avec un TSA d’acquérir des compétences sociales et professionnelles dans un environnement accueillant. Deux de ces programmes Worktopia, EmploymentWorks Canada (EWC) et CommunityWorks Canada® (CWC), ont été lancés au Québec pour la première fois en 2017 par le Centre d’innovation Voyez les choses à ma façon.

    À la suite du lancement réussi du programme EWC, le programme CWC est devenu le deuxième programme Worktopia offert à Montréal à l’automne 2017. CWC est un programme de formation préalable à l’emploi d’une durée de 10 semaines s’adressant aux adolescents autistes qui leur fournit chaque semaine différentes expériences de bénévolat. Le programme leur permet d’explorer leurs domaines d’intérêt et de mettre en pratiques leurs aptitudes dans un milieu de travail. Chaque séance hebdomadaire est structurée de façon à inclure un échantillon de tâches et des activités dirigées qui visent à aider les participants à améliorer leurs compétences en communication sociale. Ce programme unique en son genre fait appel à des pairs mentors – de jeunes adultes "neurotypiques" bénévoles du même âge que les participants – qui accompagnent les adolescents autistes et soutiennent le personnel du programme dans ses efforts pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels.

    Notre première cohorte du programme CWC, composée de six adolescents ayant un TSA et de sept pairs mentors, a collaboré avec six partenaires communautaires différents tout au long de l’automne 2017. Chaque organisme – la Maison Ronald McDonald, l’Université McGill, la Bibliothèque publique de Westmount, Spectrum Productions, le Centre communautaire MADA et le Centre Gold – a fait preuve d’une intendance communautaire incomparable en offrant aux bénévoles du programme CWC la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences dans un environnement sécuritaire et accueillant. Parmi les points saillants des séances, mentionnons la participation aux ventes de livres de la bibliothèque de l’Université McGill et de la bibliothèque publique de Westmount, la publicité du 8e Gala annuel de Spectrum Productions et la préparation de dons de nourriture au Centre communautaire MADA. Durant chaque séance, les bénévoles du programme CWC devaient s’adapter à une variété d’environnements et de tâches, un défi qu’ils ont relevé avec enthousiasme et ouverture d’esprit! La performance de nos bénévoles du programme CWC a été si exceptionnelle que bon nombre de nos partenaires communautaires ont exprimé le désir de collaborer avec d’autres programmes Worktopia dans l’avenir!

    Les adolescents issus de la première cohorte du programme CWC ont pu améliorer leurs compétences de travail et leurs capacités à communiquer, nouer de nouvelles amitiés et se faire une meilleure idée de ce que signifie vraiment le fait d’avoir un emploi. Le programme CWC a été profitable non seulement pour nos participants vivant avec un TSA, mais aussi pour les pairs mentors et les partenaires communautaires, car ceux-ci reconnaissent maintenant la valeur des personnes autistes en milieu de travail. Le Centre d’innovation Voyez les choses à ma façon est heureux de lancer une autre cohorte du programme CommunityWorks Canada® en février 2018. Restez à l’affût des dernières nouvelles concernant deux autres éditions d’EmploymentWorksCanada qui seront lancées en mai et septembre 2018 et dont les préparatifs sont déjà bien entamés!

    Pour plus d'information ou pour s'incrire au programme EWC en 2018, veuillez contacter Rakhee Chowdhury: rakheec@seethingsmyway.org ou 514-709-7869.

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